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第三方環(huán)境檢測前景-【第三方檢測淺析】

      成立時間較早的環(huán)境檢測公司，因?yàn)榻?jīng)過前期不斷提升改進(jìn)，技術(shù)實(shí)力和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)處在較高水準(zhǔn)，在行業(yè)的高速發(fā)展期很快就占據(jù)大量市場份額，廣西恒沁檢測作為廣西知名的檢測機(jī)構(gòu)，從成立初期就嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行，廣西恒沁檢測因?yàn)橛兄鴪?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)在開放和競爭的市場化的環(huán)境中取得行業(yè)優(yōu)勢地位，成為廣西環(huán)境檢測比較知名的環(huán)境檢測公司。【第三方檢測淺析】

      每一個行業(yè)都有他的發(fā)展周期，環(huán)境檢測服務(wù)就像其他行業(yè)產(chǎn)品一樣也經(jīng)歷初創(chuàng)期、成長期、成熟期和衰退期。這個生命周期，任何一個行業(yè)都不會避免。【第三方檢測淺析】 

現(xiàn)在是處于環(huán)境檢測行業(yè)成長期，市場規(guī)模也是不環(huán)境檢測服務(wù)行業(yè)和產(chǎn)品行業(yè)特點(diǎn)大致相同，環(huán)境檢測創(chuàng)業(yè)者可以參考一下產(chǎn)品發(fā)展特點(diǎn)來做決策，現(xiàn)在環(huán)境檢測行業(yè)是處在發(fā)展期。【第三方檢測淺析】

具體的發(fā)展階段和特點(diǎn)：

1、起步期　企業(yè)規(guī)?？赡芎苄?，關(guān)于該行業(yè)的企業(yè)如何發(fā)展有不同看法，產(chǎn)品類型、特點(diǎn)、性能和目標(biāo)市場不斷發(fā)展變化。市場中充滿各種新發(fā)明的產(chǎn)品或服務(wù)，管理層采取戰(zhàn)略支持產(chǎn)品上市。產(chǎn)品設(shè)計(jì)尚未成熟，行業(yè)產(chǎn)品的開發(fā)相對緩慢，利潤率較低，市場增長率較高。

策略：跟蹤對手、參與或觀望。【第三方檢測淺析】

2、成長期　該行業(yè)已經(jīng)形成并快速發(fā)展，大多數(shù)企業(yè)因高增長率而在行業(yè)中繼續(xù)存在。管理層需確保充分?jǐn)U大產(chǎn)量達(dá)到目標(biāo)市場份額。需大量資金達(dá)到高增長率和擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃，現(xiàn)金短缺。利用專利或者降低成本來設(shè)置進(jìn)入壁壘(內(nèi)在規(guī)模經(jīng)濟(jì))，阻止競爭者進(jìn)入行業(yè)。

策略：增加投入、增加市場占有率、阻止新進(jìn)入者。【第三方檢測淺析】

3、成熟期　增長率降到較正常水平，相對穩(wěn)定，各年銷售量變動和利潤增長幅度較小，競爭更激烈。后期一些企業(yè)因投資回報率不滿意而退出行業(yè)，一小部分企業(yè)主導(dǎo)行業(yè)，需監(jiān)控潛在兼并機(jī)會(啤酒行業(yè))、探索新市場(中國拖拉機(jī)出口)、研發(fā)新技術(shù)、開發(fā)具有不同特色功能的新產(chǎn)品。戰(zhàn)略管理至關(guān)重要。

策略：提高效率、成本控制、進(jìn)入和控制市場細(xì)分。兼并擴(kuò)張，研發(fā)新品。【第三方檢測淺析】

4、衰退期　行業(yè)生產(chǎn)力過剩，技術(shù)被模仿后出現(xiàn)的替代品充斥市場，市場增長率嚴(yán)重下降，產(chǎn)品品種減少，行業(yè)活動水平隨各公司從該行業(yè)退出而下降，該行業(yè)可能不復(fù)存在或被并入另一行業(yè)。行業(yè)的存在期比任何單一產(chǎn)品都要長。充分運(yùn)用戰(zhàn)略管理很重要。

策略：及時退出。【第三方檢測淺析】

      對于想要進(jìn)入環(huán)境檢測業(yè)務(wù)人員，現(xiàn)在處于環(huán)境檢測市場的非常好的事情，通過在環(huán)境檢測高速發(fā)展的市場中通過自身專業(yè)素養(yǎng)和不懈努力不斷為公司獲得檢測服務(wù)訂單，獲得豐厚的銷售提成。【第三方檢測淺析】

      對于想進(jìn)入環(huán)境檢測技術(shù)人員，本身是環(huán)境檢測相關(guān)專業(yè)，進(jìn)入環(huán)境檢測公司也是不錯的發(fā)展，需要大量一線技術(shù)人員和管理人員，因人力資源供求關(guān)系薪資也會水漲船高，相對于消費(fèi)品等檢測技術(shù)人員，在相同學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和能力的情況下，薪資也會略高一些。當(dāng)然本身檢測行業(yè)薪資普遍不高，想獲得高于整個行業(yè)的高薪還是比較難，當(dāng)然不排除個人管理高薪情況，因?yàn)閭€別新建實(shí)驗(yàn)室對于有經(jīng)驗(yàn)技術(shù)管理人員非常稀缺，稀缺性也就代表了高收入。【第三方檢測淺析】